Potenzialanalyse

Potenzialanalysen verbinden die bei Ihren Mitarbeitern vorhandenen Qualifikationen mit der heute vorhandenen Notwendigkeit von lebenslangem Lernen durch Fort- und Weiterbildung zur gezielten Entwicklung der Führungskräfte. In vielen Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen schlummern ungeahnte Talente, die nur entdeckt werden wollen. Mit Hilfe von Potenzialanalysen können die „stillen" Leistungspotentiale Ihrer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen aufgespürt werden und diese Fähigkeiten in das Unternehmen integriert werden.

Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen (Seminare und Trainings) erhalten so eine eigene Dynamik, und aus Leistungsbereitschaft wird „Leidenschaft", denn der Mitarbeiter kann gezielt auf der Grundlage seines Leistungsprofils – das Ergebnis einer Potentialanalyse - dort gefördert werden, wo seine Stärken, Fähigkeiten und Neigungen liegen.